向您周围的同伴提供更多的“情感价值”，并在

为您周围的同志提供更多的“情感价值”■中士由第82组军队Lan Xiahann旅的公司提供，“当他们遇到挫折时，您为什么想和您交谈？” “当他们与您交谈时，他们如何使对方表达自己的感受？”最近，该公司的骨干经常接近我问我如何和他们在一起。实际上，我是个内向的人，没有在一天的生活中与所有人交谈，让任何特殊的技巧。我只是更加关注观察周围同伴的表情，并热情地看到他们的情绪。有一次，该公司的指挥官计划根据公司的受伤和疾病为某些同事制定康复培训计划。那周的公司会议，我与与会者召开了杜马尔。我听到了私人刘·桑汉（Liu Songhan）小队陈（Chen）的负责人的报道，他说：“我的班级没有受伤或隐藏风险的培训人员。” “你不舒服机智H Liu Songhan的腰间？领导者发现，刘·桑汉（Liu Songhan）的性格始终是个性的，因为有些人的身体伤害，Chen的负责人陈（Chen）立即改变了受伤的材料。课堂上的士兵发现了困难和问题，他们经常塔克d关于培训方法，日至日活动，生活计划等方面的一些良好原则。他们认为他们可以帮助他们成长和进步，但他们忽略了每个人情绪的理解和宽恕。总部的话，陈陈的话让我想起了同志小梁的经历。训练标志着SA物理小的始终令人不愉快，他对自己所做的一切都不信心。他缺乏勇气第一次参加400米的障碍训练。在训练间隔中，每个人都坐在一起休息，但是小梁独自靠在墙上，看上去很难过。考虑到他的表现，我猜想他的想法，并决定利用他的经验来鼓励他：“不要紧张，每个人一开始就会害怕。只要您反映了勇气迈出第一步，就不会遇到无法克服的困难。我稍后会训练您……”谢谢您的理解。如果是h小队的ead可以像你一样，而不是将坦白视为寻求帮助。 “小梁说。这并不是小小的露头揭示了他的临时，而是没有得到情感上的认可，而是对小队的头脑的头脑认识。听了我的话后，小米感到舒适，感到更加放松，积极地参加后续培训。实际上，有时，您需要认识到您需要的那些不一定的指导，而是您所需要的那样，这是您所需要的，这是您所需要的。向我寻求建议的骨干是00s的，他们的主要官员和士兵的主体都有丰富的知识，积极的思维和精致的情绪。官员和士兵的整体健康，但也影响部队战斗的统一和有效性。如果我们每个人都能为周围的同伴提供更多的“情感价值”，同时倾听并帮助他们解决对同理心的疑问，我们将彼此之间有更多的理解，支持和信任，并且一些矛盾将很容易解决。 （由Hu Tangligang和Liu Fan结合在一起，这是一封信给人们的解放日 - 日）