Cui Lili穿着性攻击的那一天穿着衣服，并与丈夫出

9月23日，发现一名妇女之间的第一次争论受到性攻击，她的前公司在天津的金南地区人民法院举行了第一个例子。 23岁的中午，记者从参与库伊·莉莉（Cui Lili）的妇女那里得知法院没有宣布法院的判决。 Cui Lili说，她通常在审判期间不会讲话，但她觉得她目前已经变得更强壮，她的丈夫和朋友，代理商表示了他们的意见。 “目前，前公司改变了其律师，前公司没有派代表参加审判。” Cui Lili说，他们已经准备了200多页的证据，“另一方还提供了一些我们尚未看到的证据，例如在受伤工作期间离开的规则和规定，但要求法官提交先前的法院休假系统。与今天的审判的主要纠纷。判决也要求工作的pect。如果他在工作时间付给我工资，而另一方回答否。 “ Cui Lili说，法院要求双方在一周内提交盘问意见。”我们希望在7天内提交盘问意见。法院的处理被举行。我不知道法院是否会再次举行。 “事件发生时Cui Lili改变了她的衬衫和鞋子。在她进入法院的那一天，此案的受害者Cui Lili穿着性攻击的衣服去了法庭。在审判之前，她在接受采访时说：“我认为Se Sekswal攻击与您穿的衣服无关。 “她说，”两年前，它目睹了我的耻辱，现在它已成为战斗的长袍。 “她的丈夫张伊（Zhang Yi）出庭，作证是“审判特工”。我对待痛苦。考虑到经济压力，最好自己打击这一诉讼。”媒体采访了Cui Lili。 9月2日3，2023年，一家杭州公司的销售总监Cui Lili被带回了她的老板Wang的酒店房间，并受到了性攻击。最终将因Yetrape受到四年的惩罚。事件发生时酒店监视记录的场景，但库伊·莉莉（Cui Lili）遭受了创伤后应激障碍（PTSD）的苦难，该公司以“失业”的理由被解雇，没有受到任何与工作有关的伤害。然后，他开始保护与工作有关的伤害权利，并最终获得了对工作场所性侵犯压力压力引起的与工作有关的伤害的最初认识。根据Xiaoxiang Morning News的报道，2024年12月2日，CUI女士是Tianjin Jinnan区人力资源和社会保障局发出的“决定工作伤害的决定”。 “对劳动伤害决定”的“决定”指出，CUI女士对事故的伤害符合“工作保险法规”和属于与工作相关的伤害范围内，现在被认为是与工作有关的伤害。由于未能接受与工作相关的伤害的酌处权，公司对Cui Lili造成了行政法损害。根据Cui Lili对此案的投诉，他对诉讼的要求是要求被告的公司在雇用暂停期间向Cui Lili支付其工资，并要求以前未付的加班费，支付年度假期和不可用的工资，并继续履行劳动合同。此外，根据向他提出的其他审判请求的申请，Cui Lili还命令该公司在今年2月至9月的暂停工作期间以工资近500,000人民币支付。 Cui Lili说，在2023年9月，她在旅途中遭到了前公司经理的性攻击，并引起了创伤后的压力Disorder; 2024年4月，该公司单方面结束了Kontrata在工作中停职并留在工资时劳动； 2024年12月，天津·金南地区的人力资源和社会保障局被确定为行业伤害。 2025年3月，天津·金南地区劳工和人事争端仲裁委员会做出了决定。尽管一些对他的裁决要求，但计算停止与工作有关的伤害和停留工资的工资，加班费，带薪年假工资以及没有管理工资的工资是不正确的。因此，提起诉讼，法院要求提供全部支持。资料来源：Xiaoxiang Morning News，Yangzi晚间新闻，Jiupai News，Chao News先前报道了中国的第一个案件。一名妇女在商务旅行中受到领导者的性攻击。被发现后，他发现他受伤113万元。 “在跟踪中，当我从他的R出来时，我没有穿鞋oom." Cui Lili often has nightmares. In the dream, he was looking for his shoes in endless darkness, but he couldn't find it. Although the memory of that day was fuzzy due to intoxication, the fear and hurt to penetrate deep into the bone marrow was also injured by accident. On September 22, 2023, Cui Lili, as the company's sales director, was assigned to go on a company business trip. During this time, he was drunk在经历了一段分散，疲劳和自我怀疑之后，参加了王子和性宴会，王子（总经理）。被告王因2024年4月2日被惩罚，并被判处四年监禁E赢了，但工作不见了。 2024年4月18日，Cui Lili的公司迫使她根据“她不遵守无缘无故离开和退出工作的申请系统”的基础。它开辟了一条漫长的道路，以保护确定与劳动伤害有关的伤害的权利。在今年8月11日的一年多之后，Cui Lili通过一个社交平台说，该公司在指定的时间内没有上诉，这意味着以前的法院判决发生了，他所遭受的伤害被称为行业的伤害。结果，他成为对被公认为工作场所伤害的中国地区性攻击案件的第一个受害者。 8月20日，记者与Cui Lili与Chaozhou新闻进行了交谈。先前对暂停工资和工资（劳资）的期望正在等待进一步的测试。从刑事责任到与决定有关的工作，他从保护自己的权利的道路上开始。 “我从来没有定义过丝绸裙。”在2006，Cui Lili从销售人员开始到2022年6月，进入了自动化行业。该公司担任销售总监。 “即使以后发生了很多事情，我仍然不后悔进入不自我习惯。我仍然喜欢。”作为一个职业女性，她自信，阳光明媚且易于工作，并且不认为有一天她会回来并离开这种形式。 2023年9月22日，醉酒的Cui Lili从Wang的房间醒来，这是公司高管的实际压制。 Mainit。 Koponan ni Wang si Cui lili na Maunawaan ang dalawang bes ngunit nabigo。如果跟踪摄像机，他进入房间后醒了，并积极鼓励他试图拒绝性攻击的现实。但是，酒店监视视频中，该事件记录了主要场景，例如Cui Lili的中毒，该场景被带到了Wang的房间和走廊上。酒店保安人员的第三方证词，办公桌前的工作人员以及隔壁的租户记录了派生的声音，为案件提供了相对完整的证据链接。 2024年4月，王因强奸而受到惩罚。 “我不在乎这句话，我只想得到正确的罚款。” Cui Lili说。我认为刑事案件的成功最终将导致事件的积极发展，但是确定与工作有关的伤害的过程并不容易。 “在2023年12月，我意识到再次必须宣布受伤，因为当时我不仅受伤了，而且我的心态越来越糟。” Cui Lili提到Aft Aft这是事件，他的想法是声称受伤，但被警察和其他事情拖延了。幸运的是，为了违反了Cui Lili而奠定了基础的刑事责任，这一判决成为她促进工作相关的伤害的基本基础。解决他的劳动伤害，该公司以“在必要时未能离开或没有工作的情况下结束他的劳动合同”，并拒绝承认受伤。最初支持她的直接女老板也站在她面前，建议她“将公司放在首位”。除了愤怒之外，Cui Lili还提起了劳动仲裁和诉讼，要求公司继续造成合同伤害并付给工作与工作相关的伤害。关于工作相关伤害的确定是什么争议？在三个主要争端中识别与cui lili相关的伤害的过程总是在三个重大纠纷左右。首先，如何指定“业务退出”。 2025年5月15日，一位公司律师前往杭州东约监狱寻找被拘留者王，并要求他证明9月22日的夜晚不是商业宴会，而是私人活动，与工作无关。他想推翻与工作有关的伤害的身份。但是，Cui Lili提交的证据，包括商务旅行报告，宴会发票（公司支付费用），高速铁路和机票等，已经形成了完整的连锁店，法院最终确定宴会是“商业活动”。其次，如果“醉酒”会影响与工作有关的伤害的认识。该公司指出，“工作保险法规”的规定“无法确定工作伤害是与工作相关的伤害”，并声称Cui Lili是由他自己的中毒造成的。 “但是，与工作有关的伤害的判断清楚地表明，我遭受的伤害是由罪犯的直接伤害造成的，而不是我的行为。”在这个考虑到Cui Lili在采访中强调：“我的病情与我所遭受的违法行为无关，这可能不是该公司免于责任的原因。”最后，在这种情况下，识别与精神损伤有关的伤害的标准是关键。 “该国对精神伤害有严格的要求，并需要从专业的心理健康中心获得诊断证书。事件发生后，Cui Lili出现了严重的失眠和噩梦，并开了固定级A医院的相关辅助药物处方，但在2024年4月进行了医院的治疗，他在四个月的医院治疗中进行了诊断，并在此期间进行了诊断。从11月4日的7月9日进行的专业咨询。TRESS障碍在2023年9月22日发生创伤事件引起的直接关系，该事件为成功识别与工作有关的伤害提供了有力的证据。 2024年12月3日，库伊·莉莉（Cui Lili）收到了天津金南地区人力资源和社会保障局发布的“决定劳动伤害的决定”。 “决定”表明，这次事故的伤害符合“工作的工作保险法规”第14（5）条，并且属于与工作相关的伤害范围，并被认为是与工作相关的伤害。由于未能接受与工作相关的伤害的酌处权，该公司以各种费用以总计1130万元人民币缴纳行政法付款，以及对工作和雇用的疑问，可疑的价值观，以及疑虑的价值，以及提出上诉。同年五月，再次举行了与工作相关的决定。王发布的说明出现在法庭上，但最终结果没有改变。7月16日，宣布了判决，该公司的诉讼被拒绝。 8月11日，在等待了20多天之后，该公司没有上诉，与劳动伤害有关的案件的“行政酌处权”终于发生了。在赢得了与管理层相关的管理判决之后，Cui Lili在球场上拍了张照片。面试官提供了一张照片。但是，Cui Lili告诉记者，该公司不认识到中止雇佣和工资的希望（竞争案件）（劳资纠纷案）正在等待与工作有关的伤害案件。该审判已被暂停一段时间，在领导层法官向首席法官申请重启此案。今年5月，该公司在第二次与劳动伤害有关的决定中签发了由律师签署的证词笔录。 “其中，律师询问王利莉在事件发生后是否有薪水，时间和赔偿金。库伊·莉莉（Cui Lili）告诉记者，她会追求王，公司和她的律师对伪证和虚假指控和诽谤的律师。CuiLili说，她期望她在最终成功的日子里说，在新日程安排中。脚踝 - 召唤普利斯的想法反复被“如果我失去工作”，那些应该害怕的人还没有成为受害者，他将自己拉到了两年后，他的日子被淘汰了。录制视频的“行政判断”，他的手机在摇晃，直到图片模糊为止Embermember妻子的话：“即使我失去了一切，我也会与您战斗。”我记得这些笔记是由酒店办公桌前的女孩秘密地提供的；我记得杭州检察官是“兄弟，谢谢决定，但是她的电子邮件和私人留言充满了帮助。女孩们说：“沉默是同伙。”“我想告诉妇女虐待并不是一种耻辱，沉默将变得更加强烈。 Cui Lili成功地确定了他的工人伤害。EYS是工作场所的延伸”，“可以将精神伤害纳入与工作有关的伤害类别”，这些决定是诊所；树干是连续的诉讼和仲裁； 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息服务。