准确的培养显示了真相！ “成长导师”可帮助新

武装警察的江西兵团的分队探索了一种准确的教育模式 - 一种定制培训计划，以加快警察的成长■Familymart人民解放军每日日报特别通讯员，最近是一支江外一支武装警察的中队，该中队分析了对付款机构的分析。 Zhu Zixin下士已经熟练了障碍，并竭尽全力越过终点线。最终，朱辛（Zhu Zixin）进入了中队的前十名，并取得了出色的成绩。朱辛（Zhu Zixin）走到训练区，情绪激动地说：“以前，400米障碍始终是我的弱点。在一年中最初的士兵当选之后，由于“成长导师”的仔细帮助，我的培训结果很快得到了改善。”支队领导人介绍，首先，他们发现一些新士兵存在诸如快速身份变化和缓慢思考的问题，他们的能力和特征与他们的工作需求不符。如何帮助他们Q非常发现自己的目标并提高其能力已成为一个紧迫的问题。结果，支队根据广泛倾听官员和士兵的意见和建议进行了研究和决定，对新的警察进行了准确的教育和培训，并采用了分层，分类的目标设定，以及一对一的准确协助，并指导他们提高其能力和特征和特征和特征和发展强大的技能。他们正在全面研究基于个人特征和工作需求的新警官职位，能力水平等的实际情况；选择经验丰富的骨干作为“成长导师”，并遵循并单独指导整个过程；将新警察的成长计划分为许多分阶段目的，并根据完成的发展动态更改培训计划。在掌握了朱·齐辛（Zixin）的培训之后第一阶段，中队任命了400米障碍教练李·本（Li Bin）为“成长导师”。李本（Li Bin）响应朱Zixin的不稳定重力中心，不规则运动以及身体强度的不均匀分布，解释了与他一起运动的关键运动，形成了日期和每周的训练标准，监测整个过程中训练的发展以及确保优质培训。经过一段时间的专业化和兰廷威尔之后，我向Zixin的训练表现祈祷，这种表现继续改善。也没有被选为公司的陈Xilin具有良好的军事特征，但是由于缺乏管理经验，他导致了一种致力于偏见和删除工作的现象。中队立即选择了肖·Zehong（Xiao Zehong），他是他的“成长导师”的一流中队，并帮助他一步一步地在组织，教育管理等组织中逐步改善了Chen Xilin Management，组织能力和协调能力。在中队最近举办的一项训练比赛中，陈Xilin带领球队参加了球队的第一名。 “警察士兵是建筑和单位发展的脊柱。警察部队的俘虏是要了解拉邦加的有效性。”支队领导人已经引入了以帮助新警察部队成长，他们有意任命了任务并负担新的警察部队，以便他们可以磨削培训；积极创造陆军确定的良好环境，并努力成为先驱者，并有效刺激警察部队，大众训练小组和大众训练小组的热情和动力。