退休后，他们再次开始工作：“薪水不高，我想

本文的来源：每周时期的设置：Wang Chenting最初陪同他的女儿在上海工作，但Zheng女士的工作比他的女儿早。 Si Zheng女士出生于1969年，接受了高中教育，并在裁员浪潮期间离开了国有企业转向销售。现在已经获得了养老金的第六年，您每月可以收到2,473元。郑女士的女儿出生于1996年，他从香港毕业后在一家咨询公司短暂工作。他首先去上海找到了在金融领域的工作，并每月继续租用3,700元。 Zheng仍在提早起床，睡得很晚才能阅读材料。郑女士悄悄地加入下面的超市，以查看商店：从上午7点到下午3点，下午45点，下班后，他仍然可以带肋骨回家为他的女儿做汤。他甚至收到了这个提议：“我的兄弟王介绍了我进行清洁，但我也拒绝了“因为我感到疲倦。该指南的意见。从9月1日起，任何“不付款”协议是无效的，该单位必须支付经济薪酬，这立即有助于“强制性的社会保障”讨论。自2022年以来退休员工；北京环球影城发布的零售招聘人员最近发布的信息显示，招聘条件是正式退休人员（拥有退休证书）；一些商店（例如上海肖阳shengjian和司令Kai）也向招聘退休人员发布了邮政。我国的安全结构很复杂。劳动关系由“退休和退休”代表，将是未来的工作趋势吗？如何在灵活性和安全性之间找到平衡？上海餐厅招募资料来源：互联网“员工转向合作伙伴” Xu Xia曾经成功过职业。作为村庄的第一位大学生，他在毕业后进入银行系统，并成为当地分支机构总裁的代表。由于工作调整，徐Xia在内部辞职期间比预期的要早六个月。最初是一件快乐的事情，但突然来自Inc自由的胜利，退休的生活突然使Xu Xia的失落感。我的妻子和朋友还没有退休，在其他地方工作的孩子过着稳定的生活，他们的父母仍然健康。时间是我自己的。 “谈到这一点，我似乎没有这种经历。我有很多时间，无需做任何事情。一切都可以固定在我的喜好上。” Xu Xia告诉《时报》每周记者。毕业后，她看到了一份工作，然后结婚并育有孩子，抚养孩子，做好家庭作业，然后做职业。直到过去几年他才有机会旅行。退休后的第一天，他和以前一样在晚上7点醒来，然后全天去社区和纸牌室打法。带我的父亲去安海（Anhui），山西（Shanxi）和新疆（Xinjiang）结束了漫长的旅程，巡回演出集团（Sinundai n the Tour Group）完成了“马来西亚新加坡和泰国”；我开始研究运输业务到Xinji-“；我想开设一个com市政组采购组；我去了老年人大学上课并报名参加“幸福心理学”； Xu Xia took the phone and introduced a bunch of blind dates to her daughter and started to force her to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to marry her and she started to嫁给她，她开始嫁给她，她开始嫁给她，她开始嫁给她，她开始嫁给她。女儿第二天要照顾自己。Lan将继续以自己的价值玩耍。 “他的家人对保险公司的资格表示怀疑，并建议Xu Xia享受他的退休生活，并“过着和平的生活。 “但是他释放了他在心理学中学到的场景Y幸福”：“我很高兴去保险公司。我希望你能支持我。对于家庭而言，这是最重要的事情。 "Xu Xia does not need the insurance company to pay her social security. In fact, insurance companies do not pay social security to most employees - they sign agent contracts, which Wenming, director of the Zhejiang Xiaode Law Firm, told The TimesWeekly reporters that the main reason is only related to the owner between the topics of the labor relationship, that is, economic relationship, and no characteristics between each other. Employers pay labor salaries, each with independent status and equal status, while the labor合同关系恰恰相反。当前的互联网笑话是“让员工合作伙伴”。在云南工作的老板中东向《时代》每周记者透露，他确实认为将员工转换为合作伙伴的可行性。 “莫米有三家商店，大约二十名员工。员工的失误率相对较大，而不支付社会保障确实是一项共同的行业技能。”东顿承认，根据他的最初计算，如果每个人都付钱，如果每个人都付钱，每个人都必须花费超过一千个yuan，那么我的三个商店就可以追上两个商店。一种避免他正在寻找危险的方式，他计划首先“看和看”。但是，北京方唐律师事务所和康德智囊团的律师张Xiuhong在一次采访中告诉《时报》记者，在法律层面上，与劳工和合作的关系是ESS往往不同。 “劳资关系强调'他们各自的'，在出勤管理，绩效评估和固定工资中显示；协作关系基于'平等'。如果公司仍然需要所谓的合作伙伴来检查工作，接受管理并接受每月的Salar Partners'将无法创造社会保障义务在稀薄的空气中消失。”他说。张Xiuhong说，一旦尚未终止，劳工仲裁和法院将更多地关注实际的工作方法而不是合同头衔。该模型大规模复制，工人的主要保护是空的，社会保险系统将失去适当的稳定性。如果所谓的“灵活工作”与“避免工作”不同，它确实会消耗安全感和社会信任感。 “他说。经过十天的工作，在他的家人的强烈反对下，徐小完成了他在保险公司的工作 - 他留下了自己为自己购买的保险，以100,000元。幸运的是，他离开了他说的话，很容易走近并“灵活”。回到自己的家后说，他开了商店，发现了一些同龄的退休朋友来运行它，“也在家里闲置。我们的薪水并不高，但我们只是忙于在一起，这是多么高兴。” 5.34亿员工的退休金中的保险付款数量与Xu Xia的经验略有不同。 Liu Qing没有传统的工作场所经验。她和她的丈夫经营一家玩具商店已有20多年了。在2019年之前，该商店的经营权被移交给其他人，他很乐意在家里休息两年，近三十个家庭。孩子们照顾她的孩子，她的生活将成功。 “刘清告诉《泰晤士报》每周的记者。但是，事物并没有像他希望的那样形成。到去年年底，Liu Qing获得了他的第一份养老金保险，这是2,000元人民币的第一个。但是幸运的是，原始商店剩下一些节省，生活并不是太成问题了。孙子们很远。 “刘清向记者表达了自己的想法，但是年轻人有自己的想法。在吵架期间，他的儿子告诉他：“如果您愿意带您的孩子，请去幼儿园去上班。 “确实是一名私人幼儿园招募工人，他们离镇上不远的工人，需要60岁以下的妇女每月赚取2,000元人民币。Qing成为了这种幼儿园生活的生活，主要负责让孩子们小睡和吃饭。我们独自一人支付养老金保险，并与我们自己一起工作。”他提到的养老金保险的全名是城市和农村居民的基本养老金保险，这与Xu Xia和大多数公司雇员支付的退休金保险不同。从00元到7,000元人民币的金额，200元人民的级别是政府付款穷人，残疾人，边缘的水平雇员养老金的养老家庭每月支付单位支付比率为16％，个人支付为8％。医疗保险也有多种标准。 2016年，我的国家包括针对城市居民的主要医疗保险和农村的新医疗保险，并实施了结合个人付款和财务补贴的融资机制。在2025年，新的农村合作社新方法的个人付款标准为每人400元人民币，您将享受至少670元的财务补贴，也就是说，年度总基金为1,070元。如果城市雇员的医疗保险是每月支付的，那么去年员工的平均每月薪水是基准，雇主应带来10％和2％的人，将带来个人。民事事务部和国家老化办公室最近发布了“ 2024年国家老化发展公告”，NA显示5.34亿人参加了主要P全国各地城市雇员的Resion保险，有5.38亿人参加了城市和乡村居民的主要养老金保险。在医疗保险方面，居民的医疗保险支付数量比员工医疗保险高，分别为9.5亿和3.8亿。刘素告诉记者，许多非生命的阿姨是阿姨和阿姨在清洁同事，该单位没有付给他们社会保障。 “这里的人们通常在农村购买养老金保险和新的医疗合作方法，而且他们没有这种方法在培训中并不罕见，但实际上，企业的技能是颜色颜色的。 《时代周刊》的记者发现，根据社会保险法和劳动合同法的基本规定，这是合法雇主参加社会保险和付费保费的法律雇主不豁免。 Liu Qing与尚未退休的同事分享了视频教程Tohis Son的儿子，但同伴没有回应。当成人的灵活性和安全性之间的平衡加速了人口的积累，Zheng女士，Xu Xia和Liu Qing再次进入工作场所，这不仅是对灵活工作的反映，而且还对现有的社会保障系统进行了考验。律师提醒，在租用退休人员或使用“合作伙伴”和“劳动协议”时，企业无法避免法律责任。张Xiuhong说，尽管退休退休的退休金，而不再强烈支付退休金保险，一旦公司在租赁过程中进行统一的管理，参加并支付了固定费用，但很可能被认为是与事实上的关系。在与工作有关的伤害或劳资纠纷的情况下，业务仍然需要带来赔偿责任。 “ SO称为'劳动协议'没有t豁免死亡的金牌。仲裁和法院更专注于该物质而不是提名。张十一港说：“劳动成本似乎有所下降。 Wenming，零工作是《劳动合同法》第68条的兼职工作，而在工作和权利和义务表方面，全职工作之间存在巨大差异，它仍然包括工人，并享受当前法律的待遇。小时，社会保险福利等。作为工人，您应该积极使用自己的权利。 （Xu Xia，Liu Qing和Dongdong在本文中是化名） 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频）已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息服务。