与时间竞争并与困难竞争，新的“ Trolver的增长”

Source: China Military Network-Pla Daily Author: Yan Xuehai Yu Qihui Li Yinghong Editor-in-Charge: Guo Yanfei Exit: 2025-08-15 06:56:52 Ang isang batalyon ng isang brigada ng puwersa ng Rocket ay nakapag -iisa na binuo pangunahing mga kasanayan sa pagsasanay sa simulation ng kasanayan - Ang isang bagong troli ay may isang "mabuting katulong" na lumalagong mabilis na ■ Yan Xuehai Yu Qihui Special Correspondent NG人民解放军每日li yinghong sa maliwanag na nag -iilaw na手术室，伊萨克·蒂卡尔·纳·科波农（Isang teknikal na koponan ng Isang batalyon ng batalyon ng of Rocket Force的Isang Brigade of Rocket Force of Isang Brigade of Isang Brigade of Rocket forcement of Chore tem tem thement of the tement设备的最终性能。在仪器屏幕的前面，士兵方宁隆用眼睛凝视着不同参数的变化，并用右手拇指，准确且良好地轻轻旋转金属元件。 “测量完成了！”绿灯被点燃，尚宁隆呼吸。 “基本的技能培训技巧能够团结在营地中霍顿（Hortens hortens hortens hortens hortens hortens the Trumet Exprant Acip）！”一级中士介绍，尚宁格（Shang Xinglong）是该小组中最年轻的辅助运营商。只有一年的时间才是专业和零基础的能力才能胜任他的位置。在此之前，大多数士兵在培训中必须经历更困难的职业和绩效的努力。一定类型的设备，团队操作培训只能依靠配备了制造商的整个模拟设备的整个过程。恩格隆（Englong）是营的高级技术员和三级中士，他告诉记者，由于成立基金会很长时间，一些士兵无法完全接触到基金会的基础，一些士兵无法完全将他们的基本技能揭露给自己的技能。小号小肖就是这种情况。小肖是一名大学生士兵。当他服役两年时，他仍然有两次评估，但没有时间参加。李宗隆（Li Zhenglong）看着小肖（Xiao）的失落和遗憾的表情，他想知道：他应该尽快帮助新的小号手成长。第三中士级别的旅营的李Zhenglong（左三）使用基本技能来模拟培训设备并展示其同伴的巡回式焊接操作。 Li Chang的照片，是人民解放军日日的特殊对应。在营委员会委员会的一次会议上Onal Spine建议“在营中组装高级技术人员，以独立发展培训模拟中的基本实践技能”，这立即引发了激烈的讨论：“我也有一个想法！”我只应该考虑功能完整性，还应该考虑操作的舒适性和安全性。在营中很难模仿技术细节，如何破解高级技术员和一流的士官超过半个月。反复进行图纸和插图的变化，焊接和拆卸的大师以及在试验中得到加强，准确地模仿了超过10个司令的错误，并且安全且受控。如果没有高精度材料的支持，该怎么办？工程师Zhao Honglangg和其他人在整个市场上旅行，寻找适当的电阻电容器。为了降低成本并打破开发障碍，他们联系了制造商和学院，以设计某些非核心模拟的组件，并自学到3D建模，并引入了3D打印技术。模拟设备的实际数据较低，这是它们遇到的另一个“绊脚石”。每个人都共同努力，继续不断加深设备的准确性，该设备的准确性是由不同样本开发的，用于在不同的专业职位，收集的意见和建议中进行小号的操作和测试，并不断优化为了确保设备模拟器实用且易于使用。经过辛勤工作的几个月，与机械设备操作，电子拆卸和组件组件的训练模拟培训集成中的一系列基本实践技能，对电路图的识别以及阅读功能的识别终于结束了。 “研究和跑步理论时，我的记忆更加深入。” “出于担心操作错误的恐惧，我不敢开始，但是现在我可以模仿实际的练习，而当我这样做时，我有一个清晰的思考。” ...第三级中士指挥官张本（Zhang bin）在第一次使用模拟设备后，清楚地记得新喇叭的喜欢和赞美。这些反馈还使营委员会在组织和发布下一次培训时达到了“快进”按钮。四个月后，宣布了实际的评估结果，所有新的Troliers的分数在“合格”中有所提高，其中2个有0％的新小车取得了“高效”，并可以参加经过认证的运营资格认证。几个小时前，好消息来自营：为了创造热情的训练环境，官员和士兵能够团结一个在线虚拟模拟操作系统，并在“ Star Creation Cup”比赛中赢得了与火箭力量改变的“星际创造杯”比赛。营领导人提出，在下一步中，他们将继续改进并开发更多的训练设备，以继续注入新的势头，以为成功做准备。访谈指出，退伍军人的“硬度”不再是Bagong Recruit的“硬度”■li yinghong当被问及“为什么现代”时，一个老中士的回答使记者感到很多：“我只希望新同伴避免绕道绕道并尽快取得成功。”实际上，通过特定的火箭队旅的统一的技能模拟的基本技能练习技能没有令人眼花and乱的外观，甚至有抛光手的痕迹。但是，这似乎是一种“粗糙”的设备，为同伴的成长和发展带来了希望，并已成为缩短新小号增长周期并加速营的有效性的“秘密武器”。在某些官员和士兵的概念中，“ laters也应该遭受他们遭受的困难”，认为这是必需的“硬化”。这个概念已经有时是不正确的。为了训练新小号，如果您遭受以前的小号的“苦难”，它不会增加“生长疾病”并引起一些安全风险。这个营的官员和士兵的重要一点是，他们是从“艰辛是唯一要走的方法”中出来的，并努力地知道，设备的升级和与效力的建设作斗争，无法等待或放慢脚步，人才培训应该加速。在此过程中，成长应该及时解决新的手推车玩家遇到的困难和问题。与一些高级技术人员和高级中士不同，他们投入了更大的变革来解决自己的职业问题的热情，该营指导的每个积极投入热情雪人雪人的人都在变革和积累了新部队的经验上。这些训练设备的开发不仅将有效解决训练问题，而且还直接指出了新兵增长中最主要，最紧迫，最未知的疾病点，从而消除了诸如“启动和启动的困难”等主要障碍。土著人民改变的活力和方向通常植根于最现实的需求和最简单的情绪。当干部和骨干将注意力转向日夜生活的新同伴，以及即时需要的“新一代”哇，发自内心的责任感会激发不断的创造力。未来子孙后代的“闪闪发光”聚集在一起，以指导他们克服困难并实现武术和力量。